人才理念
凯发在开展强大的历程中,一直深信“一流人才发明一流的企业,一流企业培育一流的人才”;凯发在企业的谋划办理历程中,也一直把人才作为企业的第一资源来谋划,形形色色[xíng xíng sè sè]的选拔人才,永久给人才以展示自我的空间,坚持着凯发的永续谋划。公司为勤奋敬业的老凯发人的忠实贡献而自满,也为充溢豪情、创新奋进的新员工们的不停加盟而自大。
招聘要求:
1、 电力电子、电气工程、主动化专业结业,3年以上贩卖事情履历;
2、 有起重机行业、数控机床行业相干产品贩卖履历;有变频器在起重机行业、数控机床行业贩卖履历者优先思索;
3、 具有较高的实行力,可以独立完成贩卖目的;
4、 有分销办理履历,可以独立开辟分销商;
5、 敏锐的市场洞察和客户感知力、精良的客户亲和力、良好的会商本领和客户影响力。
6、 顺应创业公司事情节拍,精良的团队互助精力,良好的相同、和谐、构造与开辟才能。
岗亭职责:
1、 依照目的责任书要求,完成公司下达的年度贩卖目的;
2、 卖力行业客户开辟,次要卖力的行业为起重机行业和数控机床行业;
3、 可以很好实行总司理交待的事情,并可以精彩完成;
4、 卖力凯发品牌高、高压变频器产品及软起动产品的贩卖;
招聘要求:
1、 电力电子、电气工程、主动化专业结业,8年以上事情履历,有3年以上贩卖团队办理履历;
2、 通晓主动化行业,有变频器行业履历者优先思索;
3、 具有较高的实行力,有独立贩卖团队组建履历;
4、 有分销办理履历,可以独立开辟分销商;
5、 敏锐的市场洞察和客户感知力、精良的客户亲和力、良好的会商本领和客户影响力。
6、 杰出的团队向导力,包罗设定目的,订定公道充实的举动方案,团队办理与鼓励等等。
7、 顺应创业公司事情节拍,精良的团队互助精力,良好的相同、和谐、构造与开辟才能。
岗亭职责:
1、 率领贩卖团队,依照目的责任书要求,完成公司下达的年度贩卖目的;
2、 卖力地区经销客户开辟,卖力行业配套客户开辟;
3、 可以很好实行总司理交待的事情,并可以精彩完成;
4、 依据贩卖目的,组建贩卖团队,并可以精彩完成贩卖目的;
5、 卖力凯发品牌高、高压变频器产品及软起动产品的贩卖;
岗亭职责:
1.卖力变频器的现场安置和调试事情;
2.卖力变频器相干的售后办事事情;
3.正确判别变频器运转情况,并为客户提出办理方案。
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上变频器相干事情履历,年事在35岁以下;
2.有主流变频器品牌厂家售后从业履历者优先;
3.有精良的相同和表达才能;
4.有办事认识和办事精力,以客户为中心;
5.可以承受出差。
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事情职责:
1.卖力华东地区的贩卖,实行公司的贩卖战略并独立完成各项贩卖目标;
2.开辟贩卖渠道并举行配套贩卖,开辟终端客户;
3.与技能工程师和谐,为客户提供专业的办理方案、售后办事和技能支持。
岗亭要求:
1.大专以上学历,电力电子、电气工程等相干专业;
2.有1年以上电力仪表、电机、变压器等售后办事履历优先;
3.抗压性强,实行力高,勤劳务虚;
4.可以承受出差。
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